{"id":2478,"date":"2019-04-29T12:48:09","date_gmt":"2019-04-29T16:48:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/?page_id=2478"},"modified":"2026-09-29T19:12:03","modified_gmt":"2026-09-29T23:12:03","slug":"gouvernance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/durabilite\/gouvernance\/","title":{"rendered":"Gouvernance"},"content":{"rendered":"
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Nous instaurons<\/strong> la confiance<\/strong>
\nen faisant ce qui est juste<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Gouvernance<\/span><\/h1>\n <\/div>\n\n <\/div>\n
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Nous nous effor\u00e7ons de mener nos affaires avec int\u00e9grit\u00e9 et de rendre compte de nos actions. La bonne gouvernance d\u2019entreprise, la conduite professionnelle \u00e9thique et la gestion de la conformit\u00e9 sont des aspects importants de notre philosophie de gestion responsable d\u2019entreprise. Nous tenons \u00e0 favoriser une culture ax\u00e9e sur les valeurs dans l\u2019ensemble de notre soci\u00e9t\u00e9, afin que les gens comprennent l\u2019importance de se conformer \u00e0 toutes les normes \u00e9thiques et juridiques applicables et d\u2019int\u00e9grer nos principes de d\u00e9veloppement durable dans tout ce que nous faisons.<\/p>\n<\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/fade-lock>\n <\/div>\n\n\n

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\u00c9thique<\/strong> et int\u00e9grit\u00e9<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n

Nos valeurs<\/a> et notre Code de conduite<\/a> guident notre fa\u00e7on de travailler ensemble et de faire ce qui est juste. Les employ\u00e9s re\u00e7oivent une formation sur l\u2019\u00e9thique, la protection de la vie priv\u00e9e, la lutte contre la corruption, le blanchiment d\u2019argent et la s\u00e9curit\u00e9, et attestent chaque ann\u00e9e leur conformit\u00e9. Nous attendons \u00e9galement de nos fournisseurs qu\u2019ils respectent, lorsqu\u2019ils agissent en notre nom, des pratiques \u00e9thiques, respectueuses de l\u2019environnement et socialement responsables, conform\u00e9ment \u00e0 des normes claires en mati\u00e8re de conduite responsable des affaires.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gouvernance<\/strong> de la soci\u00e9t\u00e9<\/div>\n\n <\/div>\n
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Le pr\u00e9sident de notre entreprise, second\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe de direction, a la responsabilit\u00e9 globale de la gestion et de la croissance de notre entreprise. Cette responsabilit\u00e9 comprend l\u2019obligation de s\u2019assurer que les strat\u00e9gies et objectifs sont harmonis\u00e9s avec notre contexte op\u00e9rationnel en \u00e9volution et inclut les objectifs financiers et non financiers. Divers comit\u00e9s de la haute direction appuient l\u2019\u00e9quipe de direction :<\/p>\n<\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n\n <\/div>\n \n\n<\/div>\n\n

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\n \n Comit\u00e9 d’entreprise sur l\u2019environnement<\/span>\n <\/expander-toggle>\n
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\u00c9quipe multidisciplinaire responsable de l\u2019examen et de l\u2019\u00e9valuation de la politique sur l\u2019environnement et la durabilit\u00e9 et des programmes connexes, y compris de la conformit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019environnement et de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, des pratiques responsables qui r\u00e9pondent aux normes de diligence raisonnable et pr\u00e9viennent ou att\u00e9nuent les pertes, de la formation et mise en \u0153uvre efficaces, de la r\u00e9ponse appropri\u00e9e aux questions d\u2019environnement et de l\u2019applicabilit\u00e9 au mod\u00e8le d\u2019affaires de la soci\u00e9t\u00e9 Conseillers immobiliers GWL et aux nouvelles initiatives commerciales.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n Comit\u00e9 des ressources humaines<\/span>\n <\/expander-toggle>\n
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Supervise les strat\u00e9gies en mati\u00e8re de ressources humaines, y compris la r\u00e9mun\u00e9ration, la gestion des talents et la planification de la rel\u00e8ve.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n Comit\u00e9 d\u2019investissement<\/span>\n <\/expander-toggle>\n
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Examine et approuve toutes les principales modalit\u00e9s et conditions pour les propositions d\u2019acquisition, d\u2019ali\u00e9nation, d\u2019am\u00e9nagement ou de grands projets d\u2019immobilisations entrepris au nom de nos clients.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n Comit\u00e9 de la performance op\u00e9rationnelle<\/span>\n <\/expander-toggle>\n
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\u00c9quipe multidisciplinaire responsable de l\u2019identification et de l\u2019orientation des processus strat\u00e9giques et projets du syst\u00e8me qui affectent l\u2019efficacit\u00e9 et l\u2019efficience des activit\u00e9s de l\u2019entreprise.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n

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Gestion<\/strong> de la conformit\u00e9<\/div>\n\n <\/div>\n
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Notre solide cadre de conformit\u00e9 nous aide \u00e0 nous acquitter de nos responsabilit\u00e9s juridiques et r\u00e9glementaires. Supervis\u00e9 par notre \u00e9quipe des risques et de la conformit\u00e9, il combine le processus d\u2019\u00e9valuation des risques de la Canada Vie avec des politiques et des pratiques propres au secteur immobilier. Nos obligations comprennent les exigences du BSIF, les locations commerciales et r\u00e9sidentielles, les permis de courtage immobilier, la protection de la vie priv\u00e9e, la lutte contre le blanchiment d\u2019argent, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 ainsi que les questions environnementales. Les audits r\u00e9alis\u00e9s par des tiers, le suivi des permis provinciaux et la v\u00e9rification ind\u00e9pendante contribuent \u00e0 renforcer la responsabilisation et \u00e0 confirmer que nos attentes sont respect\u00e9es de fa\u00e7on constante.<\/p>\n<\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n\n <\/div>\n \n\n<\/div>\n\n\n

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\n \n Permis de courtage en immeuble<\/span>\n <\/expander-toggle>\n
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Notre politique nationale sur les permis immobiliers guide notre approche concernant les permis de courtage. Nous veillons \u00e0 obtenir les permis de mani\u00e8re appropri\u00e9e dans chaque province o\u00f9 nous menons des activit\u00e9s, et nous surveillons leur maintien et leur renouvellement.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n Confidentialit\u00e9<\/span>\n <\/expander-toggle>\n
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Conform\u00e9ment \u00e0 notre politique de confidentialit\u00e9, nous disposons de syst\u00e8mes formels de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et nous continuons \u00e0 former nos employ\u00e9s sur les m\u00e9thodes de contr\u00f4le de la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n Pots-de-vin, corruption et blanchiment d\u2019argent<\/span>\n <\/expander-toggle>\n
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Nous respectons les politiques contre la corruption, les pots-de-vin et le blanchiment d\u2019argent, qui \u00e9tablissent des lignes directrices sp\u00e9cifiques pour la d\u00e9tection et le signalement des fraudes et du blanchiment d\u2019argent.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n Conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/span>\n <\/expander-toggle>\n
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Conform\u00e9ment \u00e0 notre Code de conduite, nous avons des politiques strictes pour \u00e9viter les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, c\u2019est-\u00e0-dire, o\u00f9 les int\u00e9r\u00eats personnels interf\u00e8rent avec les int\u00e9r\u00eats de notre soci\u00e9t\u00e9. Nous exigeons que tout conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats potentiel soit d\u00e9clar\u00e9 par nos employ\u00e9s et tierces parties.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n Durabilit\u00e9 environnementale<\/span>\n <\/expander-toggle>\n
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Notre politique en mati\u00e8re d’environnement et notre politique nationale en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 comportent des exigences relatives \u00e0 la conformit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019environnement, d\u2019\u00e9nergie, de gaz \u00e0 effet de serre, d\u2019eau, de d\u00e9chets, de nettoyage respectueux de l\u2019environnement, de qualit\u00e9 de l’air int\u00e9rieur et d\u2019approvisionnement durable.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/span>\n <\/expander-toggle>\n
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Nos politiques, proc\u00e9dures et programmes de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail servent de base \u00e0 notre syst\u00e8me de gestion de la s\u00e9curit\u00e9 et renforcent notre objectif \u00ab z\u00e9ro blessure \u00bb.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n