{"id":6143,"date":"2022-02-10T09:34:34","date_gmt":"2022-02-10T14:34:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/?post_type=post_news&#038;p=6143"},"modified":"2022-02-10T09:34:34","modified_gmt":"2022-02-10T14:34:34","slug":"en-temps-de-pandemie-lempathie-brille-de-tous-ses-feux-chez-cigwl","status":"publish","type":"post_news","link":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/post_news\/en-temps-de-pandemie-lempathie-brille-de-tous-ses-feux-chez-cigwl\/","title":{"rendered":"En temps de pand\u00e9mie, l\u2019empathie brille de tous ses feux chez CIGWL"},"content":{"rendered":"<p><span>La pand\u00e9mie qui s\u00e9vit dans le monde a occasionn\u00e9 l\u2019une des plus importantes perturbations au sein de la main-d\u2019\u0153uvre et suscit\u00e9 chez beaucoup de travailleurs une remise en question professionnelle. Le conseiller principal, Acquisition des talents chez CIGWL, Eddie Detrinidad, s\u2019avance sur ce que la pand\u00e9mie nous a appris au sujet de ce que nous valorisons au travail, et il aborde les fa\u00e7ons dont les entreprises comme CIGWL s\u2019ajustent aux besoins changeants de leurs employ\u00e9s.&nbsp; <\/span><\/p>\r\n<p><span>\u00ab&nbsp;La premi\u00e8re chose qu\u2019ont faite bien des entreprises, y compris la n\u00f4tre, \u00e9tait de reconna\u00eetre les cons\u00e9quences consid\u00e9rables de la pand\u00e9mie sur la sant\u00e9 des gens. Les gestionnaires de CIGWL font r\u00e9guli\u00e8rement le suivi aupr\u00e8s des membres de leur \u00e9quipe et les encouragent \u00e0 profiter du solde de 400&nbsp;$ du compte de bien-\u00eatre et de la g\u00e9n\u00e9reuse protection de 5&nbsp;000&nbsp;$ par ann\u00e9e qui permet \u00e0 chaque employ\u00e9 d\u2019obtenir le soutien professionnel en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale dont il a besoin.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Le fait de prendre soin les uns des autres est un aspect important de ce qui d\u00e9finit notre culture d\u2019entreprise, pr\u00e9cise Eddie. La pand\u00e9mie s\u00e9vissait depuis un an lorsque je suis arriv\u00e9 chez CIGWL. Faire ses d\u00e9buts au sein d\u2019une entreprise de mani\u00e8re virtuelle \u00e9tait alors un d\u00e9fi en soi. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 impressionn\u00e9 de constater combien d\u2019employ\u00e9s de partout au pays ont pris la peine de me souhaiter la bienvenue et de m\u2019accompagner pour faciliter mon int\u00e9gration.&nbsp;\u00bb<\/span><\/p>\r\n<p><span>Eddie reconna\u00eet que la pand\u00e9mie a amen\u00e9 bien des gens \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir sur leur carri\u00e8re et leur avenir. Il cite les sages conseils offerts par deux employ\u00e9s aux longs \u00e9tats de service dont la retraite arrive \u00e0 grands pas. Kevin Nicholson, vice-pr\u00e9sident, Finance, et Neil Eckman, directeur g\u00e9n\u00e9ral principal, Gestion des immeubles en Colombie-Britannique, \u0153uvrent au sein de CIGWL depuis 41 et 17&nbsp;ann\u00e9es respectivement. Tous deux font l\u2019\u00e9loge de l\u2019environnement de travail ax\u00e9 sur la collaboration de CIGWL et de la diversit\u00e9 des possibilit\u00e9s de carri\u00e8re \u00e0 la port\u00e9e de ceux qui se d\u00e9marquent.<\/span><\/p>\r\n<p><span>\u00ab&nbsp;Je ne me suis jamais ennuy\u00e9 professionnellement, et c\u2019est l\u00e0 l\u2019une des principales raisons pour lesquelles je suis ici depuis aussi longtemps, observe Kevin. La croissance de l\u2019entreprise s\u2019est accompagn\u00e9e d\u2019un nombre grandissant d\u2019occasions. Toutefois, pour en profiter, il faut lever la main et se faire remarquer. Les occasions sont l\u00e0, mais on doit \u00eatre en mesure de s\u2019affirmer, ce qui est sans doute le cas dans toute entreprise.&nbsp;\u00bb&nbsp; <\/span><\/p>\r\n<p><span>Neil abonde dans le m\u00eame sens. Il est arriv\u00e9 chez CIGWL en 2004, \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 l\u2019entreprise multipliait les acquisitions. \u00ab&nbsp;\u00c0 mes d\u00e9buts, j\u2019avais la responsabilit\u00e9 des propri\u00e9t\u00e9s du centre-ville de Calgary. En moins de six mois, on m\u2019offrait la possibilit\u00e9 de d\u00e9m\u00e9nager en Colombie-Britannique pour g\u00e9rer un plus gros portefeuille. J\u2019ai saisi l\u2019occasion d\u2019\u00e9largir mon exp\u00e9rience et de monter une plus grande \u00e9quipe. Ce fut un parcours incroyable et tr\u00e8s gratifiant.&nbsp;\u00bb<\/span><\/p>\r\n<p><span>Lorsque des coll\u00e8gues ou des personnes qui envisagent de se joindre \u00e0 CIGWL lui demandent conseil au sujet des perspectives de carri\u00e8re, Neil n\u2019h\u00e9site pas. \u00ab&nbsp;La premi\u00e8re chose que je dis toujours aux gens est de tracer leur propre chemin. Vous devez d\u00e9cider de l\u2019orientation que vous souhaitez donner \u00e0 votre carri\u00e8re. CIGWL est une entreprise formidable qui vous offre la possibilit\u00e9 d\u2019obtenir des unit\u00e9s de formation continue afin d\u2019aller chercher les titres de comp\u00e9tences n\u00e9cessaires, mais vous devez prendre l\u2019initiative et montrer \u00e0 l\u2019entreprise o\u00f9 vous voulez aller.&nbsp;\u00bb<\/span><\/p>\r\n<p><span>La perspective de travailler chez CIGWL vous int\u00e9resse? Consultez la <a href=\"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/carrieres\/travailler-pour-la-societe-conseillers-immobiliers-gwl\/\">section Carri\u00e8res<\/a> pour en savoir plus.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le conseiller principal, Acquisition des talents chez CIGWL, Eddie Detrinidad, s\u2019avance sur ce que la pand\u00e9mie nous a appris au sujet de ce que nous valorisons au travail, et il aborde les fa\u00e7ons dont les entreprises comme CIGWL s\u2019ajustent aux besoins changeants de leurs employ\u00e9s.\u00a0","protected":false},"author":2,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-6143","post_news","type-post_news","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_news\/6143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post_news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_news\/6143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6145,"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_news\/6143\/revisions\/6145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}