{"id":7767,"date":"2023-05-24T15:13:56","date_gmt":"2023-05-24T19:13:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/?post_type=post_news&p=7767"},"modified":"2023-05-24T15:13:56","modified_gmt":"2023-05-24T19:13:56","slug":"cigwl-annoncent-les-laureats-du-prix-du-president-et-du-prix-dequipe-de-2023","status":"publish","type":"post_news","link":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/post_news\/cigwl-annoncent-les-laureats-du-prix-du-president-et-du-prix-dequipe-de-2023\/","title":{"rendered":"CIGWL annoncent les laur\u00e9ats du Prix du pr\u00e9sident et du Prix d\u2019\u00e9quipe de 2023"},"content":{"rendered":"

En 2021, Conseillers immobiliers GWL inc. (CIGWL) ont lanc\u00e9 deux nouveaux programmes de r\u00e9compenses internes pour reconna\u00eetre et souligner le travail des employ\u00e9s qui ont un rendement \u00e9lev\u00e9. <\/span><\/p>\r\n

Le Prix du pr\u00e9sident rend hommage \u00e0 des employ\u00e9s qui visent continuellement l\u2019excellence, qui ont apport\u00e9 une contribution importante \u00e0 l\u2019entreprise au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e civile et qui sont des employ\u00e9s exemplaires dans tous les sens du terme. En 2021 et 2022, nous avons soulign\u00e9 le travail de cinq personnes et, en 2023, nous avons pris la d\u00e9cision d\u2019\u00e9tendre le programme \u00e0 dix pour reconna\u00eetre l\u2019excellent travail d\u2019un plus grand nombre de nos employ\u00e9s. Le Prix d\u2019\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour c\u00e9l\u00e9brer chaque ann\u00e9e une \u00e9quipe qui a su travailler ensemble pour accomplir de grandes choses.    <\/span><\/p>\r\n

Toutes les mises en candidatures sont revues et class\u00e9es par le comit\u00e9 de direction de CIGWL qui se rencontre pour choisir les laur\u00e9ats de l\u2019ann\u00e9e. Les gagnants sont annonc\u00e9s pendant la r\u00e9union d\u2019information du printemps de l\u2019ensemble du personnel. <\/span><\/p>\r\n

\u00ab Cela a \u00e9t\u00e9 un honneur d\u2019interagir avec l\u2019\u00e9quipe de direction de CIGWL pour s\u00e9lectionner les laur\u00e9ats des Prix du pr\u00e9sident et Prix d\u2019\u00e9quipe de 2023, l\u2019engagement de notre organisation \u00e0 reconna\u00eetre les employ\u00e9s joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans notre exp\u00e9rience employ\u00e9, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Calli McEachen, directrice, Programmes et Strat\u00e9gie, Ressources humaines. \u00ab Je reconnais la grande importance de prendre le temps de c\u00e9l\u00e9brer et de reconna\u00eetre nos employ\u00e9s novateurs et d\u00e9vou\u00e9s, tout en soulignant la croissance et les r\u00e9alisations de chacun d\u2019entre eux. \u00bb<\/span><\/p>\r\n

Les laur\u00e9ats du Prix du pr\u00e9sident de cette ann\u00e9e ont contribu\u00e9 \u00e0 mener \u00e0 bien des projets \u00e0 grande \u00e9chelle, ont aid\u00e9 \u00e0 faire progresser les initiatives en mati\u00e8re de durabilit\u00e9, ont am\u00e9lior\u00e9 l\u2019efficacit\u00e9 et ont simplifi\u00e9 les processus, et ont remport\u00e9 des prix de l\u2019industrie. <\/span><\/p>\r\n

Laur\u00e9ats du Prix du pr\u00e9sident de 2023 <\/span><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Nom<\/span><\/strong><\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Titre<\/span><\/strong><\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Lieu<\/span><\/strong><\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n

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Brendan Befus<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Comptable, Biens immobiliers<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Calgary<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n

\r\n

Randy Felty<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Directeur principal, Immeubles<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Vancouver<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n

\r\n

Tauqeer Ghazanfar<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Directeur g\u00e9n\u00e9ral, Initiatives strat\u00e9giques<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Toronto<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n

\r\n

Nancy Harper<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Directrice, Ressources humaines et chef d\u2019\u00e9quipe<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Toronto<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n

\r\n

Tiffany Moroz<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Comptable, Biens immobiliers<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Calgary<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n

\r\n

Zachary Moore<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Directeur, Gestion des biens immobiliers<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Mississauga<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n

\r\n

Harold Nguyen<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Comptable principal, Biens immobiliers<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Calgary<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n

\r\n

Susan Noble<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Contr\u00f4leuse, Biens immobiliers<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Calgary<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n

\r\n

Margaret Nolan<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Administratrice principale, Immeubles<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Vancouver<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n

\r\n

Matthew Sharp<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Directeur principal, Immeubles<\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Montr\u00e9al<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n

Laur\u00e9ats du Prix d\u2019\u00e9quipe de 2023<\/span><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
\r\n

Nom de l\u2019\u00e9quipe<\/span><\/strong><\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Membres de l\u2019\u00e9quipe<\/span><\/strong><\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n

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\u00c9quipe Am\u00e9nagement, Ouest du Canada<\/span><\/p>\r\n<\/td>\r\n

\r\n

Geoff Heu, Michael Reed, Gord Wylie, Anar Juma, Megan Fox<\/p>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n

L\u2019\u00e9quipe Am\u00e9nagement de l\u2019Ouest du Canada a ouvert trois nouveaux am\u00e9nagements en 2022 :<\/p>\r\n

    \r\n\t
  1. The Chronicle : un \u00e9difice r\u00e9sidentiel de 128 logements locatifs et d\u2019une superficie d\u2019environ 5 300 pieds carr\u00e9s d\u2019espace commercial face \u00e0 la rue Robson.<\/li>\r\n\t
  2. The Bowline : un \u00e9difice r\u00e9sidentiel de 160 logements locatifs et de 136 places de stationnement offrant d\u2019excellentes commodit\u00e9s \u00e0 ses r\u00e9sidents.<\/li>\r\n\t
  3. Vancouver Centre II : une tour de bureaux de 33 \u00e9tages certifi\u00e9e LEED Platine, d\u2019une superficie totale de 380 160 pieds carr\u00e9s.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n

    Les projets de cette nature prennent beaucoup de temps et n\u00e9cessitent un travail d\u2019\u00e9quipe et une collaboration consid\u00e9rables tant \u00e0 l\u2019interne qu\u2019\u00e0 l\u2019externe. Pour mener \u00e0 bien un tel projet, il faut savoir faire preuve d\u2019adaptabilit\u00e9, de r\u00e9silience et d\u2019endurance, et \u00e0 cet \u00e9gard, cette \u00e9quipe poss\u00e8de une feuille de route \u00e0 toute \u00e9preuve.<\/p>\r\n

    F\u00e9licitations \u00e0 tous les gagnants de 2023! Nous vous remercions pour votre travail acharn\u00e9 et votre d\u00e9vouement et vous souhaitons beaucoup de succ\u00e8s pour les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En 2021, CIGWL ont lanc\u00e9 deux nouveaux programmes de r\u00e9compenses internes pour reconna\u00eetre et souligner le travail des employ\u00e9s qui ont un rendement \u00e9lev\u00e9.","protected":false},"author":2,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-7767","post_news","type-post_news","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_news\/7767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post_news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_news\/7767\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7769,"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_news\/7767\/revisions\/7769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gwlrealtyadvisors.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}