Bâtir votre carrière
Votre carrière chez nous peut ouvrir des portes, partout où vos talents vous mèneront.
Options de carrières
Un des grands avantages d’être une importante société immobilière est la diversité des options de carrière offertes aux employés. Alliée à notre investissement dans votre apprentissage et votre perfectionnement, elle nous permet de vous aider à atteindre vos objectifs.
Vérifiez certaines des descriptions de fonctions ci-dessous et des perspectives de carrière disponibles à mesure que vous acquerrez plus d’expérience. Les possibilités sont infinies.
Gestion d’actifs
Les gestionnaires d’actifs élaborent des stratégies afin de maximiser la valeur et les flux de liquidités des immeubles que nous gérons. Ils effectuent des analyses financières, créer des budgets annuels et des plans d’affaires, gèrent les risques, etc. Essentiellement, ils agissent comme un propriétaire d’immeuble et travaillent dans l’intérêt supérieur du véritable propriétaire. Les postes dans le domaine de la gestion d’actifs offrent de nombreuses possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.
Analyste de la gestion des actifs
Fournit des données d’analyse financière pour la prise de décisions sur les acquisitions, aliénations, aménagements immobiliers, évaluations et autres activités de gestion des actifs.
Profil des nouveaux employés
Nous vous présentons Robin Needham, gestionnaire des opérations régionales pour le portefeuille de Calgary. Robin est avec nous depuis 20 ans; il a débuté comme opérateur d’immeuble, puis est devenu successivement gestionnaire de propriété adjoint et gestionnaire de propriété avant d’occuper ses fonctions actuelles en 2021. Celles-ci consistent à examiner les activités des opérateurs d’immeubles de Calgary, notamment pour assurer l’uniformité et l’efficacité dans tout le portefeuille.
Devenir les meilleurs
Que vous comptiez plusieurs années d'expérience ou que vous soyez des débutants dans votre carrière, nous vous aiderons à réaliser votre plein potentiel et à atteindre vos objectifs professionnels.
Équité, diversité et inclusion (ÉDI)
Chez Conseillers immobiliers GWL, nous nous efforçons de fournir un milieu inclusif, équitable et diversifié où les employés se sentent accueillis et soutenus dans tous les domaines. C’est un lieu où la diversité des idées est non seulement célébrée, mais favorisée. Et même si nous reconnaissons que la vie est un parcours permanent, nous sommes encouragés par nos progrès, entre autres par l’acquisition d’une certification Diversio de niveau 1. Diversio est une compagnie mondiale de données et de consultation en matière de diversité et d’inclusion. La certification de niveau 1 est une reconaissance des mesures importantes que prend notre entreprise pour s’engager publiquement envers l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), recueillir des données sur la diversité et l’inclusion, fixer des objectifs d’amélioration, et appliquer des programmes et politiques conformes à la gouvernance, à l’acquisition de talents, à la motivation des employés et à la transparence des données.
Nous sommes un employeur à inclusion certifiée