Les stagiaires d'été de CIGWL présentent une étude de cas à l'équipe de direction

En mai dernier, CIGWL a accueilli des étudiants universitaires et collégiaux de tout le pays dans le cadre de son programme annuel d’emplois d’été pour étudiants. Alors qu’ils se préparent à retourner à l’école pour le semestre d’automne, nous tenons à remercier les stagiaires pour leur contribution des quatre derniers mois. 

Pendant la seconde moitié du programme, nos étudiants ont été invités à participer à une étude de cas créée par notre équipe des services résidentiels. L’étude de cette année s’est concentrée sur la manière d’inciter nos résidents à passer au compteur d’électricité individuel dans certaines de nos propriétés afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Les étudiants ont été répartis en quatre équipes. Leur mission : présenter à notre équipe de direction une analyse des tendances historiques, une mesure incitative et une stratégie pour l’avenir. Un trophée souvenir a été remis à l’équipe dont la recommandation était la plus solide. Voici ce qu’ils avaient à dire sur leur expérience d’étude de cas :

Jimmy Hamilton, groupe 1 : « L’un de mes aspects préférés de cette étude de cas a été de travailler avec d’autres stagiaires de CIGWL provenant d’autres équipes et bureaux que je n’aurais jamais rencontrés autrement. »

Nolan Mason, groupe 2 : « C’était une expérience formidable, et j’ai beaucoup appris. J’ai hâte de voir nos idées se concrétiser, si cela se produit. »

Madison Brodie, groupe 3 : « Les études de cas comme celle-ci peuvent réellement aider les jeunes professionnels à apprendre et à acquérir de nouvelles compétences. Ce défi nous a donné l’occasion de mettre nos connaissances à l’épreuve et de travailler en groupe en vue d’un objectif commun. »

Les étudiants se sont entendus pour dire que l’étude leur a permis d’acquérir et d’améliorer des compétences en études de marché, en raisonnement analytique, en résolution de problèmes et en présentation ainsi que la capacité à prendre en compte différentes perspectives.

Après les présentations, les membres de notre équipe de la haute direction se sont concertés pour déterminer quel groupe allait remporter le défi. Ils ont basé leur évaluation sur une grille qui avait été fournie aux élèves. Le groupe numéro un a remporté la victoire grâce à la mesure incitative relative à la climatisation et à la clarté de sa stratégie d’exécution.

Todd Spencer, vice-président, Exploitation, faisait partie du jury et s’est exprimé sur l’étude de cas :

« Les groupes de travail ont eu à se pencher sur une question difficile pour leur étude de cas, et chacun des quatre groupes a relevé le défi avec brio. Leurs présentations étaient créatives et bien pensées, et leurs réponses à certaines questions difficiles étaient impressionnantes. L’équipe de la direction a été très impressionnée par leur travail, et nous avons tous retiré quelque chose des présentations. Bien joué! »

CIGWL est fière d’avoir pu compter sur ces stagiaires dans différentes équipes et dans différents bureaux cet été. Nous avons hâte de mettre à profit les recommandations créatives qui sont ressorties de l’étude de cas.