La société Conseillers immobiliers GWL annonce des promotions internes

Nous sommes heureux d’annoncer la promotion de 31 employés au sein de CIGWL dans différentes équipes à l’échelle nationale.

« J’ai le plaisir de reconnaître la promotion des membres de notre équipe pour leurs efforts soutenus, leur engagement envers le perfectionnement personnel et la contribution qu’ils apportent à la compagnie », dit Ralf Dost, président. « À CIGWL, nous sommes fiers de soutenir le perfectionnement personnel de nos employés au moyen des promotions internes. Je félicite ces employés pour ce qu’ils ont accompli et je leur souhaite beaucoup de succès! »

Promotions de 2022

• Sylvain Bibeault est promu au poste de Directeur, Gestion Immobilière, Montréal
• Kevin Campbell est promu au poste d’Opérateur Principal, Exploitation des bâtiments, Halifax
• Dharma Chigurupati est promu au poste d’Analyste Principal, Exploitation, Solutions d’affaires, Winnipeg
• Khen Cua est promu au poste de Superviseur, Exploitation, Edmonton
• Stephanie Davies est promue au poste de Adjointe Gestionnaire Immobilier, Vancouver
• Bree De la Cruz est promue au poste de Responsable, Finance Corporative, Winnipeg
• Eddie Detrinidad est promu au poste de Directeur, Acquisition des talents, Toronto
• Charlie Dinis est promu au poste d’Opérateur Principal, Exploitation des bâtiments, Mississauga
• Cameron Dinning est promu au poste de Vice-Président Principal, Investissements, Calgary
• Joseph Do Couto est promu au poste d’Opérateur Principal, Exploitation des bâtiments, Mississauga
• Tyler Ellis est promu au poste de Directeur, Investissements, Calgary
• Craig England est promu au poste de Vice-Président, Gestion de portefeuille, Toronto
• Derek Ho est promu au poste de Gestionnaire Principal Immobilier, banlieues de la Colombie-Britannique
• Adam Hasen est promu au poste de Vice-Président, Location, Mississauga
• Shannon King est promue au poste de Directrice, Location, Mississauga
• Sheri Lemire est promue au poste de Gestionnaire Adjointe, Immobilier, Winnipeg
• Alicia Mackay est promue au poste d’Analyste Principale, Vancouver
• Alicia Minard Su au poste de Directrice des opérations résidentielles, Est du Canada
• Martin Nolette est promu au poste de Superviseur d’Exploitation, Winnipeg
• Kalpesh Patel est promu au poste d’Analyste Principal, Calgary
• Lisa Pegg est promue au poste de Gestionnaire Principale, Immobilier, Regina
• Joey Rodrigues est promu au poste de Gestionnaire Principal, Immobilier, Winnipeg
• David Ruta est promu au poste de Vice-Président, Investissements, Toronto
• Michael Santostefano est promu au poste de Gestionnaire Immobilier, Ottawa
• Matthew Sharp est promu au poste de Gestionnaire Principal Immobilier, Résidentiels, Québec et Nouvelle-Écosse
• Victoria Shibanuma est promue au poste de Gestionnaire, Location, Vancouver
• Puja Sujit est promue au poste de Gestionnaire Principale, Immobilier Résidentiels, Edmonton
• Jonathan Suyom est promu au poste de Gestionnaire Adjoint, Opérations bancaires, Trésorerie et Audit, Winnipeg
• Jonas Varrik est promu au poste de Directeur Principal, Gestion des Actifs immobiliers, Mississauga
• Rachel Wagner est promue au poste d’Administratrice Immobilier, Winnipeg
• Sharon Yerex est promue au poste de Gestionnaire de la Paie, Winnipeg

« Cette reconnaissance me touche réellement. Je n’aurai jamais réussi sans le soutien continu de mes collègues et de mes gestionnaires ainsi que de la compagnie, qui s’investit dans la croissance de ses employés. Il s’agit de ma troisième promotion depuis le début de ma carrière à titre de responsable itinérant, Exploitation des bâtiments en 2017, et je dois avouer que l’allocation pour la formation continue est un des facteurs principaux qui a contribué à ma réussite au sein de la compagnie. En tirant pleinement profit de cet avantage, j’ai pu obtenir les certificats dont j’ai besoin pour me démarquer et pour parfaire mes compétences afin d’être un membre utile de l’équipe Exploitation d’Edmonton. J’espère faire partie de l’équipe CIGWL pendant encore de nombreuses années. Cette famille fera toujours ma fierté. » – Khen Cua

« J’ai la chance d’être à l’emploi d’une si merveilleuse compagnie, où on m’a toujours offert de nouveaux défis et des occasions de progresser dans ma carrière, le tout renforcé par des gestionnaires qui ont toujours soutenu et favorisé la croissance. J’ai fait mes débuts à CIGWL en 2007 à titre d’analyste. Au fur et à mesure que la compagnie a pris de l’ampleur, j’ai appris que les occasions de croissance professionnelle sont également illimitées. L’idée d’un avenir à CIGWL m’emballe. » – Adam Hasen

« CIGWL a contribué à l’avancement de ma carrière depuis mon arrivée au sein de l’entreprise en tant que directrice, Location en 2018. J’éprouve de la gratitude face à l’occasion de travailler dans une entreprise qui reconnaît les efforts de ses employés en fournissant des occasions internes de croissance et d’avancement professionnel. » – Shannon King

« J’ai fait mes débuts il y a plus de dix ans alors que j’étais aux études. J’ai pris un emploi d’été dans le but d’alléger la charge de l’équipe pendant la saison des baux. Je me suis vite rendu compte à quel point la gestion d’immeubles résidentiels était amusante! Peu après avoir obtenu un poste permanent et grâce au soutien incroyable de la part de mes collègues, je suis devenu directrice, Relations avec la communauté. J’ai ensuite été promue au poste de directrice, Immeubles, et je suis maintenant directrice générale. Non seulement la compagnie s’est-elle investie dans ma croissance, mais j’ai également vu croître et progresser d’autres employés au sein de l’organisation. La compagnie a connu de nombreux changements positifs au cours des dernières années, et j’ai hâte de voir ce que l’avenir réserve à CIGWL! » – Alicia Minard

« CIGWL m’a offert l’occasion d’acquérir de l’expérience en gestion immobilière au bureau, en plus de mes 25 années d’expérience en commerce de détail. J’ai eu le grand privilège de travailler avec de merveilleuses personnes qui m’ont fourni de l’encadrement pour me permettre de réussir et de m’avancer. J’ai également pu améliorer mes compétences en tant que gestionnaire au profit de mon équipe et de mes collègues. Ici, on favorise l’indépendance et la prise de décisions. Quant à l’avancement de ma carrière, CIGWL avait clairement défini les étapes dans sa grille de compétences relative à la gestion du rendement. J’ai travaillé fort pour réussir, et en récompense, j’ai eu une promotion. J’ai eu la joie de profiter du programme de mentorat, une expérience véritablement précieuse. GWLRA s’efforce toujours pour améliorer ses processus, et encourager l’originalité et l’innovation. La société cherche à comprendre ce qui compte pour les clients et les employés et garde à l’esprit l’intérêt des locataires afin de leur fournir le meilleur service. Je peux dire avec fierté que j’ai beaucoup de chance de faire partie de CIGWL. » – Lisa Pegg